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FDE 前沿部署工程师(AI 运营方向)
做 · 岗位
FDE 前沿部署工程师(AI 运营方向)
BOSS直聘 · 北京
18-28K
岗位职责
一、先说清楚:这里的 FDE 是什么,不是什么 【FDE 是什么】 Forward Deployed Engineer,前置部署工程师。这个词最早来自 Palantir。 它不是坐在后方写通用产品,也不是做需求分析、出方案、做汇报,而是直接扎进业务现场,用工程能力解决真实问题,并拿到结果。 这个岗位要你把 FDE 的能力用在运营上:搭建 AI 原生的内容运营体系,用 Codex、WorkBuddy 这类 Agent 工具和 AI 开发手段,把「选题 - 内容生产 - 发布 - 私域获客 - 沟通转化」整条链路做成一套能自己跑起来的系统,并为最终的获客结果负责。 【但这里的 FDE,和你想的不一样】 传统 FDE 有一个典型困境:一对多。 服务很多客户、承接很多需求、输出很多方案。时间一长,人就变成了"方案贩子"——方案写得漂亮,需求响应得很快,但离真实结果越来越远。技术能力被稀释在一堆并行的需求里,最后什么也没打穿。 我们不要这个。 这次的 FDE 是一对一的聚焦: 只有一个项目,一个运营目标。你不需要给很多人、很多需求提供很多方案。你只需要围绕这一个目标,把你的技术能力全部施展上去,把它打透、做穿、拿到结果。 说得更直白一点: 这里的 FDE,不是"部署方案",而是部署你自己。 我们要的是你把自己整个扔到这个项目的运营战场上,用技术能力把这个战场打赢,而不是站在远处,递出一份又一份报告。 二、关于我们我们是一支 AI 原生(AI Native)组织。 在这里,AI 不是辅助工具,而是生产的主力——选题、内容、投放、承接、转化、复盘,全链路由人与 Agent 共同承担。团队里没有"等 IT 排期""等设计出图""等数据部门出报表"这些环节,因为每个人自己就能完成。 我们的组织假设是:当 AI 承担了执行层,一个人就能拥有过去一个团队的生产力。 【AI 原生不是蓝图,是我们已经建成的东西】 很多公司说自己在做 AI 原生,那还停留在 PPT 上。我们不是。 第一,我们的产品开发团队,已经按 AI 原生方式在运转了。不是"引入了几款 AI 工具",而是整条开发链路——需求拆解、方案设计、编码、测试、交付——都由人和 Agent 共同承担。这个团队已经用这种方式真实交付过产品,跑通了,也验证了。 第二,我们手上有一个让人激动的 AI 原生产品。它的产品形态本身就由 AI 定义,而不是给一个传统产品外挂 AI 功能。 你现在要做的,是把这套已经验证过的方法论,从产品开发扩展到运营增长。而运营侧从 0 到 1 的打法,由你来定义。 三、先自查:以下 3 条需要满足全日制统招本科以上学历 AI 生产工具的落地经验。熟练使用 WorkBuddy、Codex、Claude Code 等通用与专用 AI 生产工具,并有实际落地的经验——做出过东西。 拉新获客与销售转化的实战能力。有市场推广拉新获客和销售转化的业务实战能力,并有实际落地经验——亲手干出过结果。 这三条并列,缺一条都不匹配。AI 应用能力加业务实战能力,是这个岗位的双硬门槛。 四、你要做的事搭体系负责搭建公司的 AI 原生内容运营体系,通过 AI 的方法完成各平台账号的建立和拉新获客。 做匹配深入理解用户需求与产品卖点,制定优秀的运营匹配方案,搭建精准的内容生产与数据监测优化体系。 建链路熟练使用 Codex、WorkBuddy 等 Agent 工具和 AI 开发手段,搭建从「选题 - 内容生产 - 内容发布 - 私域获客 - 沟通转化」的全流程链路,并不断优化。 拿结果以超级个体的方式,一人完成一个方向的拉新获客工作闭环,并为相关结果负责。 五、我们希望你
软性要求积极好学、思维敏捷,自驱力与钻研力强,结果导向。 对 AI 原生组织有理解,并且真心想加入——愿意用面向未来的新方式工作。
加分项
(以下为"为佳",非硬性要求) 211 / 985 院校背景。 有初高中 K12 运营类经验。 有 3-5 年左右工作经验。经验太厚,旧打法太多,转型成本反而高;经验太短,还没完整走过一遍业务闭环,可能都不太匹配。 有 OPC(一人公司)或其他 AI 营销落地项目经验。 六、这个岗位不适合谁这是一份挑人的 JD,所以把不合适的情况也讲清楚: 期待带团队的人。这里没有编制给你带,你自己就是生产力。 把 AI 当搜索引擎或写作助手用的人。这里要求 AI 承担生产主力,两者效率差一个数量级。 习惯等需求、等资源、等排期的人。这里没有人给你派活,问题要你自己定义。 只想写方案、不想亲手执行的人。这是 FDE 的反面。在这里,方案不值钱,打完的仗才值钱。 期待"服务多个客户、承接多个需求"那种 FDE 的人。这里只有一个项目、一个目标,你的能力不该被稀释。 只做过大平台某个细分环节的人。这里要的是全链路闭环,单点专精不够。 如果你是上面任何一种,投了也会在初筛被刷掉,不如把时间留给更合适的机会。 七、我们提供能力不被稀释。你的技术能力会全部聚焦在一个目标上,而不是分摊到十个并行的需求里——这是很多 FDE 想做却做不到的事。 一次完整的闭环淬炼。你会同时长出两种能力:最强的运营力,和最懂业务的工程力。这种组合在当前市场上极其稀缺。 真正的 AI 原生工作环境。全员 Agent 化,你的能力上限不取决于团队规模,而取决于你和 AI 的协作深度。 业务 Owner 的决策空间。从 0 到 1 的体系由你定义,不是执行别人写好的方案。 参与原生AI创业,把握 AI 时代红利,获得超额收益机会。 八、投递方式投递时请务必回答以下问题——没有这个回答,我们无法进入初筛: 请用 300 字以内说明:你曾用 AI 或技术手段,独立完成过哪一个业务闭环?用了什么工具、搭了什么系统、承担了哪些环节、最终拿到了什么结果? 另请附上: 你运营过的项目或账号数据。 你搭建过的 AI 工作流、Agent 或自动化流程的截图与说明(如有)。
岗位画像
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来自公开渠道的招聘信息,已清洗脱敏:
不含企业名、HR 姓名与联系方式
, 也不转载职位原文以外的内容。仅供了解岗位画像,
不作为投递依据
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