客户是一家做风控的软件公司，他们想招 FDE，但约来的都是售前。
面试问的全是模型细节，招进来的人不会坐在客户现场看业务。
把现场判断力做成可以在面试里考的东西，用自家的一个真实现场当题。
企业名统一脱敏为「某风险监控企业」。 这条记录由一条公开在招岗位派生：两段正文是那条岗位自己的原文， 上方两块读数是它写的薪资与经验要求，不是交付成果。